El Método djaOS
FASE 1: ORGANIZACIÓN
Define tus deseos, crea objetivos SMART y moviliza todos tus recursos.
Herramienta Clave: Objetivos SMART
La organización comienza transformando un deseo abstracto en una meta clara, medible y accionable.
S: Specific (Específico)
¿Qué quiero exactamente? Define el resultado con precisión, evitando ambigüedades.
M: Measurable (Medible)
¿Cuánto? ¿Cómo sabré que lo he logrado? Debe tener un valor o indicador cuantificable.
A: Achievable (Alcanzable)
¿Es realista conseguirlo con mis recursos actuales? Debe suponer un reto, no una fantasía.
R: Relevant (Relevante)
¿Por qué es importante para mí? ¿Está alineado con mis valores y mi pilar de Trascendencia?
T: Time-bound (Tiempo-limitado)
¿Cuándo debo empezar y, crucialmente, cuándo debo terminar? Establece una fecha límite.
Inventario de Recursos
Una vez tienes el *qué* (Objetivo SMART), debes definir el *con qué* y el *con quién*.
👥 Recursos Humanos
¿Quién me puede ayudar? Se refiere a las personas, el soporte y el *networking* necesario para alcanzar el objetivo.
- Mentores o Coaches (con experiencia directa)
- Familiares (soporte emocional y logístico)
- Compañeros (estudio o trabajo en equipo)
- Profesores o Tutores (conocimiento específico)
🛠️ Recursos Materiales
¿Qué necesito para ejecutar el plan? Incluye herramientas, espacios e información necesaria.
- Apps de planificación (Calendarios, Trello, Notion)
- Libros, cursos y materiales de estudio
- Espacio de trabajo adecuado y ergonómico
- Recursos económicos específicos (presupuesto)